IV Sur Le Lieu De Travail Plus Tabou De Saut
Par l'intermédiaire de réfléchir calmement, permettra non seulement de votre Carrière Plus de rationalité, peut vous aider dans cette interview face à l'examinateur, faciles à obtenir un travail satisfaisant. Sur le lieu de travail Les quatre catégories les plus taboues.
Les quatre catégories les plus taboues pour les travailleurs.
I. Improviser, aveugler et marée
Aucun.
Industrie
C 'est toujours chaud.
Sans tenir compte de leur expertise et des intérêts, même si les candidats, ne peut durer.
Et à chaque fois la ligne doit commencer à partir de novice, des connaissances et de l'expérience difficile à accumulation, difficile de devenir le leader de l'industrie.
Si à 40 ans n'ont pas encore dans une industrie de développer un monde, alors l'instabilité de l'emploi sera difficile.
Il rappelle également la majorité des diplômés, de ne pas abandonner leur profession, après tout ce qu'on leur vie, relativement non professionnels facile à utiliser.
Le passage à l 'improviste signifie qu' il n 'y a pas d' objectifs professionnels et qu 'il n' y a pas de développement.
Sans analyse, écouter aveuglément
Selon les statistiques, environ 50% de l'emploi est en quête de salaire.
Par l'intermédiaire de saut peut faire payer un escalier est très bien, mais pour cent de blocs de saut est trop vite.
Aujourd 'hui, beaucoup d' intermédiaires ou de sociétés parlent bien de riz lors de leur recrutement, mais seulement après avoir travaillé, ils se retrouvent trompés.
Par exemple, faire des articles sur le "salaire annuel" et "bouillir" sur le "quatre salaires", etc.
Les demandeurs d'emploi si l'analyse, on peut facilement dans l'urne.
Le salaire de certaines personnes de l'emploi n'est rattaché, sans tenir compte de son développement à long terme, est de plus en plus rentable.
Les malentendants aveugles tendent à retomber rapidement dans le cercle vicieux.
Les entreprises pensent que cela oblige les demandeurs d 'emploi à faire des choses hâtives et embarrassantes.
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