년 후 노동 집약형 기업은 공대 & Nbsp; 일부 기업 직원들이 절후 유실률을 초과할 것이다

“ 올해 총체적으로는 여전히 매우 좋다

그러나 호북은 의외로 출공한 시민들의 주의를 기울이는 것은 영파취업이 도처에 있는 것은 아니다.

공장 입구에 노동자 모집 게시물이 가득 붙어 있다.

영파는 장강 삼각주 남익에 위치해 중국 경제에서 가장 발달한 장삼각 지역으로 영파가 거대한 자장, 10여 년 동안, 끊임없이 전국 각지에서 꿈꾸는 농부들을 끌어들이고 있다.

영파시장 외래무원 서비스 관리 업무 지도팀 사무실에서 제공하는 자료에 따르면 2010년 말까지 영파는 현재 외래무원 직원 358.4만4000명으로 후베이에서 온 종업원들은 20만 명을 넘어 주로 의류 방직, 전자 장비 등 업종에 분포한다.

그러나 이런 경제적 활력이 넘치는 도시로 매년 설날이 지나면 민망한 ‘용공황무지 ’에 직면해 있다.

2월 9일 이른 섣달 그믐날, 영파봉화 노무시장은 아직 정상적으로 출근하지 않았는데, 큰 서비스 홀은 좀 쓸쓸해 보인다.

고시에 따르면 초9부터 현지는 8일 연속 채용회를 개최해 근로 수요가 1만 명을 넘어설 것으로 보인다.

반면 노무시장 밖에서 일부 용인 단위의 그림자가 나타났다.

“작년에 우리 일선 근로자들이 임금 인상을 거의 10 ~20%로, 폭은 작지 않았지만 설 전 명절 직후 사직 직원은 여전히 3할이 넘었는데, 왜 서두르지 않느냐?”는 영보강구진 의류업체 장사장이 기자와 잡담을 하면서 고개를 갸웃거렸다.

그는 지난해부터 의류 대외 무역 주문서가 강세를 보이기 시작했고, 가공료도 뚜렷하게 늘어났지만, 절후 용업은 그다지 이상적이지 않았기 때문에 “대량 주문 접수 후 미처 하지 못했을 것 ”이라며 “일손이 모자라 받을 수 없을 것 같다 ”는 현지 방직업체에서 보편적인 현상이 되었고, 영보강구진, 기자들은 여러 의류 공장 입구에 게시물을 붙였다.

경험 있는 사람 하나 주세요.

“경험이 있는 노동자, 우리 하나, 경험이 없는 우리 또한 훈련할 수 있지만 임금은 좀 낮다.”

기자가 케이은제 회사로 남긴 채용 전화를 연결해 상대방이 이렇다.

사람을 구할 수 없는 것은 대우차 때문이 아니다.

방직업, 전자공업, 조선, 화학공업 등 산업은 영파중중점 산업이자 매년 절후 용업의 중점 구역이다.

기자는 인재시장에서 방직 기업을 관례로, 현재 영파지역에서 공짜 제공과 기숙사 외에 약간의 규모의 기업이 지출한 임금 수준은 모두 2000위안 안팎이다.

조선업의 수요가 비교적 큰 차차공, 전자업계에서 필요한 케이블공 등 임금 기준은 2000 ~3000위안이다.

학력에 대한 요구는 보통 중학교 이상만 필요하다.

왜 대우가 좋지만 사람을 불러올 수 없다

대우가 좋기는 하지만 사람을 구하지 못하고, 일부 배후에서 요인이 주의할 만하다.

영파인재시장 기자들은 시장의 대량 인력을 모집하는 기업이 대부분이 직원 규모의 중소형 노동밀집형 기업으로, 주로 복장, 기계, 가전, 문구 등 제조업에 집중되어 있다.

이에 대해 인재시장 일꾼들은 상규모 기업의 업무가 일반적으로 비교적 안정적이었고, 일부 규모가 적은 기업은 업무가 불안정하기 때문에 종종 임시 인력 인력 용업에 불과해 기업 직원들의 수가 매우 불안정하다고 말했다.

매년 개춘은 대외 무역 주문서의 성수기이며 일부 노동집약형 기업 습관은 계급제 채용 노동자를 채용하여 일단 4, 5월 주문량이 감소하면 수입의 대폭 감소를 의미할 수 있다.