온주 구두류 등 전통 제조업체'인력 모집 어렵다 '

‘p ’은 개춘 이래 온주시 대기업들이 속속 착공, 전통 ‘a http: ‘wwww.sjfzm.com /news /index c.aaast ’제조업체 `제조업체 `

비록 기업은 이미 노동자 모집에 시간을 들여 임금을 올리고 용업 연령을 완화하였으나 초빙하러 온 사람은 여전히 적다.

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은 2월 15일, 기자가 사해경제개발구에서 보고 많은 기업들이 회사 입구에 광고판을 채용했지만, 초빙하러 온 사람은 많지 않다.

"보아하니 아직까지 사해경제개발구의 행인들이 적어서 올해 온주에 온 스태프들이 아직 도착하지 않은 것 같다."

온주시 샤오린 (a target ='u blank 'href ='http://wwww.sjfzexm.com)'신발 ((A /a)가'제한회사 총지배인 채소동'이 말한다.

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이 시작한 지 이틀밖에 안 된 절강세트 구두업 유한회사가 올해 400여 명을 모집해야 한다.

비록 정월 12일 때부터 각 인재 시장에 출퇴근을 시작했지만, 며칠 동안 내려와서 이삼십 명을 모집했다.

이 회사 행정총감 송학홍은 올해 큰 눈의 영향을 받았는지 모르겠지만 외래의 무공원들은 아직 많지 않다고 말했다.

이 회사의 올해 연봉은 전년대비 15 ~20% 증가했지만 초빙에 들어오는 사람은 적어 며칠 더 볼 것으로 예상된다.

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과 마찬가지로 독일 그룹의 유한회사도 올해 350명의 일선 직원을 모집할 필요가 있지만, 모집 상황도 현재 이상적이지 않다.

이 회사 행정 경리 이명기러는 우리 노직원이 직장 출퇴근률이 75% 에 이르렀지만 일선 직원은 아직 부족하다.

요 며칠 모두 인재 시장에서 사람을 모집하느라 바쁘다.

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은 올해 지원자의 적극성을 끌어들이기 위해 독일새그룹은 지난해 2400위안의 보급 임금을 올해 2700원으로 올랐다.

지금 인재시장에서 인력을 모집하는 사람이 일을 찾는 사람보다 훨씬 많은데, 많은 직원들이 아직도 관망하고 있다.

예년 일주일 정도면 직원을 채울 수 있겠지만 올해는 보름 정도 걸릴 것 같다."

이명 기러기.

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‘p ’ 업체가 ‘인력 모집 ’에 대응하기 위해 근무 연령을 완화하고 있다.

샤오린 구두재는 예년에 지원을 요구하는 직원이 50세 이하였으나 올해는 55세 이하로 완화되었다.

채소동은 "지금 초빙하러 온 사람들 중 20대 인원은 거의 적다. 대부분 서른서른서른다섯 살, 그리고 50대 정도 있다"고 말했다.

사람이 너무 적기 때문에 우리는 그들의 신체 상황 등을 고려할 때 적당히 나이를 늦춘다."

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'샤오린'은 그뿐만 아니라'http://wwww.sjfzm.com /news /news /index.aaast'를 통해 `신규 인재 계획'을 출시했으며, 임금, 복지 외에도 노직원이 신입사원을 데려오면 장려를 받는다.

노직원이 가져온 신입사원이 반년 동안 일할 수 있다면, 또 다른 보너스가 있다.

이 계획을 통해 이 회사는 100여 명을 모집했지만 여전히 100여 명이 부족했다.

현재 이 회사는 속속 돌아오는 직원을 기다리며 계속 사람을 모집할 수밖에 없다.

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