"L 'aventure de la commande."Délabrement"Des phénomènes économiques apparemment contradictoires apparaissent en même temps, lançant un signal fort au marché.De nombreux milieux d 'affaires et de marché pensent que le chevauchement anormal des « deux déserts » est la dure réalité de la transition de notre industrie manufacturière, en particulier de nos industries traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre, qui a été freinée par le ralentissement de la reprise économique mondiale.
Depuis quelque temps, la situation des exportations de mon pays n 'est guère encourageante.Certains secteurs, en particulier ceux à forte intensité de main - d 'œuvre tels que les textiles, les vêtements, les jouets, les chaussures et les chapeaux, continuent de se heurter à une situation difficile en raison de la réduction des commandes, de l' augmentation des fluctuations des commandes et de l 'augmentation continue de la proportion de petites et moyennes entreprises; en même temps, les difficultés d' embauche et la « pénurie de main - d 'œuvre » auxquelles se heurte l' industrie manufacturière de la côte orientale du pays, représentée par le triangle de perles, ne se sont pas améliorées et les bandes d 'embauche qui sont devenues quotidiennes dans Ces régions.
"Le rythme des commandes" a aggravé la "pénurie de main - d 'œuvre".
Ces dernières années, en raison de la situation interne et externe,RecrutementLa pénurie de main - d 'œuvre n' est plus un phénomène rare.Toutefois, il est surprenant pour certaines entreprises que, bien que le nombre de commandes à l 'étranger acceptées par les entreprises n' ait pas augmenté, voire diminué, depuis le début de l 'année, et que les difficultés d' embauche dans les entreprises ne se soient pas améliorées, ce qui contraste nettement avec le fait que les commandes passées ont été plus nombreuses et moins nombreuses."Après 18 ans d 'affaires, c' est le moment le plus perdu."Depuis un magasin de mari et de femme de Guangdong Shunde ancien Directeur général adjoint de la cuisine de l 'est de Guo Xianghua.En tant que petite et moyenne entreprise à forte intensité de main - d 'œuvre employant moins de 500 personnes, il se trouve maintenant confronté à une pénurie de main - d' œuvre pendant la saison des pluies, pour des raisons qui, selon lui, sont directement liées au « rythme des commandes complètement perturbé ».« dans le passé, lorsque les économies européennes et américaines étaient normales, la situation du marché était prévisible tant pour la fabrication que pour la vente, de sorte que les entreprises pouvaient s' adapter et s' adapter et que la pénurie de main - d 'œuvre n' était qu 'un phénomène temporaire; mais depuis cette année, les commandes internationales sont devenues de plus en plus courtes et urgentes et des entreprises allemandes nous ont commandé 100 produits.Dans ce cas, l 'entreprise n' a pas les moyens de subvenir aux besoins de la population et n 'a pas les moyens de les élever, ce qui entraîne une pénurie de main - d' œuvre.Selon Guo xianhua.
L 'analyse d' entreprise estime que l 'aggravation récente de la crise en Europe et en Amérique pourrait avoir pour effet d' accroître l 'instabilité de l' emploi dans notre pays, en raison de l 'absence de changement dans la position des principaux marchés d' exportation, et même de provoquer une brève vague de « pénurie de main - d 'œuvre » au printemps prochain.
Cao xiaojian, Directeur général adjoint de Jiangsu suntian Co., LtdÉconomieLa reprise a été lente et la volonté des acheteurs d 'acheter a été très faible et les commandes ont été insuffisantes.Tout en obligeant une grande partie de nos entreprises d 'exportation à maintenir un faible niveau de main - d' œuvre, nous avons considérablement réduit la capacité d 'adaptation et d' adaptation des chaînes de production."Avec la consommation des stocks, il est probable que les marchés européens et américains auront besoin de combler un vide au printemps 2012, sans exclure la possibilité pour les acheteurs locaux d 'ajouter soudainement aux entreprises chinoises un grand nombre de commandes urgentes et courtes, ainsi que l' arrivée prématurée de la fête du printemps 2012 pour les entreprises chinoises.EmploiLes pénuries d 'urgence risquent fort de s' aggraver. »
Transfert ou transformation des entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre
Face au chevauchement de ces deux types d 'activités, certains experts et spécialistes du marché ont estimé que les entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre avaient beaucoup de mal à y faire face simplement en augmentant leurs salaires et leurs prestations, et qu 'une partie des industries à forte intensité de main - d' œuvre dont les capacités étaient faibles risquaient de devoir faire face à des transferts à l 'étranger.
Suivi à long termeEntrepriseEt Wu yingxi, Directeur adjoint du Bureau de liaison des affaires du Département du commerce de la province du Shandong, a déclaré que les causes de la « pénurie de main - d 'œuvre » étaient complexes et que l' un des facteurs importants était l 'évolution spectaculaire de l' orientation professionnelle des nouvelles générations de travailleurs agricoles.D 'après la province du Shandong, qui compte une grande population active, les jeunes travailleurs migrants « 90 ans après » sont apparus comme « préférant être riches dans les villes plutôt que de travailler dans les zones rurales; préférant travailler dans le secteur des services à bas salaire et ne pas payer les heures supplémentaires dans le secteur manufacturier; préférant lutter dans les villes plutôt que dans les zones rurales », « d' après notre enquête, cette mentalité ne peut être corrigée par une augmentation des salaires dans les entreprises ».Il a dit...
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En outre, la "désorganisation des commandes" a considérablement limité la capacité de notre grand nombre d 'entreprises traditionnelles de transformation et d' exportation d 'augmenter les prix.Lors de la 110e foire du commerce, qui s' est tenue en octobre et novembre de l 'année dernière, de nombreuses entreprises ont indiqué qu' en raison de la faiblesse de la demande internationale et de la réticence générale des entreprises européennes et américaines à relever sensiblement les prix, conjuguée à l 'augmentation du coût des matières premières, les entreprises avaient de plus en plus de latitude pour relever les prix de la main - d' œuvre, c 'est - à - dire qu' elles ne voulaient pas recruter en augmentant les salaires.Il a dit...
Pearl River DeltaTravail intensifType d 'entreprise a commencé à faire appel à la demande de "grande âge".De nombreuses entreprises ont étendu l 'emploi de leur personnel à des « travailleurs alphabétisés » âgés de 35 à 50 ans, sans distinction de sexe, en modifiant leur « habitude » de recruter des jeunes femmes.Le Vice - Ministre de la protection de la production de la Confédération générale de la ville de Shenzhen, Wang Hongli, a estimé que l 'offre de main - d' œuvre de notre pays diminuerait progressivement à mesure que la société vieillissante approchait.
Nécessité de faire face aux conséquences de la transformation des industries à forte intensité de main - d 'œuvre
Mais c 'est aussi un tourIndustrieLe choix peut être complètement différent.Certains acteurs du marché pensent qu 'une partie de notre industrie à forte intensité de main - d' œuvre, à faible intensité de main - d 'œuvre et à forte intensité de main - d' œuvre, qui est dominée par des biens de consommation quotidiens comme les chaussures, les vêtements et les sacs, choisira de se déplacer à l 'étranger, tandis que les entreprises de consommation électronique pourraient se déplacer vers les régions du Centre - ouest du pays; les entreprises à capitaux étrangers sont plus dynamiques que les grandes et moyennes entreprises privées, dont le désir de transition est probablement plus fort.
Cao xiaojian affirme que, d 'après les tendances du transfert de l' industrie internationale, en raison du coût élevé des transports, des vêtements textiles, des chaussures, etc.DensitéLes industries de type classique sont généralement implantées dans les zones côtières, "la tendance actuelle est à l 'accélération de la migration des industries moyennes et basses de la Chine vers les zones côtières des pays et régions voisins.À l 'avenir, la compétitivité des entreprises chinoises dans ces secteurs se manifestera principalement dans les produits de haute et moyenne qualité.».
En outre, à cause deIndustrieUne grande partie de la production a été réalisée par des usines de substitution d 'entreprises multinationales, qui sont manifestement soumises à la demande internationale de capitaux et sont plus sensibles à l' augmentation des coûts de main - d 'œuvre, ce qui a entraîné une accélération des transferts vers le Viet Nam, l' Inde et d 'autres pays, comme en témoigne la capacité de production de Nike au Viet Nam par rapport à la Chine.
Dans le même temps, certaines entreprises privées ont choisi la voie de la transition.Par exemple, dans le Guangdong Nanhai zhaoxin Group, cette entreprise a définitivement fermé quatre sous le drapeau.Fabrique de chaussuresDans l 'industrie de l' énergie nouvelle, les responsables de cette entreprise ont déclaré que seule la "douleur de l 'amour" permettait à l' entreprise de trouver un moyen de survivre à la double prise de commandes et à la "pénurie de main - d 'œuvre".
Perspectives d 'avenirEntrepriseBeaucoup se sont inquiétés de ce que la transition et le transfert puissent véritablement résoudre les « vagues de chocs » qui ont entraîné une « pénurie de main - d 'œuvre ».Certains experts ont fait observer que l 'accent était désormais mis sur les entreprises et que les besoins et les idées des travailleurs n' étaient pas suffisamment pris en compte: « Il est probable qu 'il y ait une disparité entre l' entreprise qui a déplacé les travailleurs sans qu 'ils soient obligés de suivre l' entreprise et l 'entreprise qui a promu les travailleurs sans qu' il soit nécessaire d 'améliorer leur situation ».Si l 'on ajoute que la volatilité de l' utilisation du travail risque de s' accentuer au cours de la période à venir, si l 'on ne tient pas compte des politiques, on risque fort d' aggraver la situation des travailleurs "excédentaires" dans les zones côtières et d 'entraîner des pressions sociales intolérables.
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