American Apparel Supprime Des Emplois Et Réorganise Sa Structure

AméricainApparel compte aujourd'hui 245 magasins, mais ceux qui ont étudié l'entreprise croient qu'elle pourrait atteindre environ 500 magasins.En décembre, la Banque d'investissement moelis a été embauchée pour explorer les stratégies futures et a nommé Paula.Schneider en est le PDG et Colleen Brown en est le Président.Selon Fashion headlines.com, cinq des sept principaux postes de l'entreprise sont maintenant occupés par des femmes.

Il s’agit notamment de Colleen Brown, Présidente du Conseil d’administration, Laura - Anne Lee, Directrice, Paula Schneider, Directrice générale, et Chelsea, avocate générale.Grayson,Nicolle gabbay, Présidente retail, Pat Honda, Président Wholesale et iris, Directrice artistique SeniorAlonzo.Comparé à American Apparel, qui a été critiqué pour avoir utilisé les caractéristiques féminines pour vendre des publicités, il a considérablement amélioré la position des femmes dans la prise de décision des entreprises.

Face au managementPersonnelFréquents transferts, fondateur et ancien PDG de la sociétéPar Dov CharneyDes nouvelles négatives constantes,AméricainApparel a traversé les écailles et les actions ont chuté de près de 70% au cours des deux dernières années.Pour ce plan de licenciement, la Directrice générale PaulaSchneider a déclaré: « Nous sommes très déçus, mais nous avons dû prendre cette décision difficile, en tout cas, c’est un changement. » et a estimé que le changement rendrait American.Apparel a retrouvé une bonne santé financière, non seulement au cours des 5 dernières années, la société a perdu plus de 300 millions de dollars.« bien qu’il soit très difficile de poursuivre sur cette voie, nous avons dû mettre en œuvre différents modèles d’affaires pour prospérer. »

Le détaillant de vêtements américain American Apparel a annoncé qu'il allaitLicenciementEnviron 180 personnes, principalement pour des postes manufacturiers dans le sud de la Californie.AméricainApparel a refusé de dire s'il y aurait des plans de réduction supplémentaires à l'avenir.

Les 180 postes concernés par ces licenciements ne représentent que 2% de l’effectif total de l’entreprise,PaulaSchneider a refusé de dire s'il y aurait d'autres plans de licenciement à l'avenir, mais a déclaré qu'il s'agissait d'un « processus continu, mais d'évaluer les besoins de l'entreprise en fonction des stocks».

La société a récemment révélé que la Securities and Exchange Commission avait mené une enquête sur l'incident du fondateur et ancien PDG de la marque, Dov Charney.Selon les rapports précédents de fashion headlines.com,Le DovCharney a été renvoyé de l'entreprise l'année dernière avant de porter plainte et de tenter de réclamer 40 millions de dollars de dommages et intérêts à American Apparel.Mais à l'époque DovLes nouvelles de l'expulsion de Charney ont fait grimper les actions d'American Apparel de près de 19%.

Le fondateur et ancien PDG de la marque, Dov Charney, a été renvoyé de l'entreprise l'année dernière avant de déposer une plainte et de tenter de réclamer 40 millions de dollars de dommages et intérêts à American Apparel.

Pour le quatrième trimestre de l'exercice 2014 terminé le 31 décembre 2014,AméricainApparel a réalisé un chiffre d'affaires total de 153,5 millions de dollars, en baisse par rapport aux 167 millions de dollars attendus par les analystes.Le Groupe a perdu 0,16 $par action, une bonne tendance par rapport à la perte de 0,19 $par action enregistrée au cours de la même période en 2013.Mais la perte réelle au quatrième trimestre s'est établie à 27 962 millions de dollars, soit une augmentation par rapport à 2013.Les actions de la société ont chuté de 3% jusqu'à mercredi après - midi, la valeur de marché de la société s'élevant à 118,9 millions de dollars.