Le Temps De Travail Ne S'Arrête Pas, Tu Vas Rien Faire

Les anglais et les Américains se demandent depuis longtemps si les français et d 'autres pays se promènent au quotidien alors qu' ils se battent sur leur lieu de travail.

Les anglais et les Américains en ont toujours été fiers.

Selon une enquête de la société Gallop en mai, la plupart des travailleurs américains pensent que

Les échanges fréquents sont positifs.

À l 'ère de la communication sans fil, il n' y avait pas de « temps d 'arrêt » pur, ce qui les rendait plus heureux et plus efficaces.

Après avoir étudié des milliers d 'ouvrages, d' articles et de thèses sur le sujet, et après avoir interviewé de nombreux experts dans des domaines tels que la Neuropsychologie, la psychologie et même l 'éducation et la littérature, je pense que ce n' est pas le cas.

Dans le même temps, je vous prie de ne pas ignorer le divertissement existant dans l'environnement de travail à nous, on est occupé à des tâches plus importantes, les loisirs sont souvent de notre attention.

Facebook et Twitter de statistiques, que leur temps de site le plus occupé est souvent du temps de travail.

Après tout, qui a demandé dimanche matin doit également répondre les employés le patron appelle, ne pense pas que dans le réseau de mercredi après - midi et ami il y a quelque chose qui cloche.

Des études montrent que le coût de ce réseau, distrait pour discuter et entraîne d'énormes.

Le personnel a besoin non seulement de donner du temps pour répondre à un ami de Twitter, plus besoin de

Et l 'énergie de "redémarrer".

Comme l 'a expliqué le professeur Douglas jantel de l' université d 'État de l' Iowa, qui a beaucoup progressé dans l 'étude de l' impact des médias sur l 'attention, tous ceux qui pensent qu' ils sont capables de s' acquitter de tâches multiples se trompent, et nous ne faisons que passer sans cesse entre plusieurs missions et nous imposer des charges supplémentaires.

Chaque réorientation de l 'attention provoque des retards dans le travail du cerveau et crée une charge qui ne cesse de s' accumuler.

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Constante de contact signifie que nous "travaillé", mais signifie également que nous n'avons jamais à faire de leur mieux.

On a besoin de trouver de nouvelles idées et des organisations qui sont pleins de courage ou ces pensées est évidemment une critique, ils devraient comprendre que, dans certains cas, déconnecte les avantages que de maintenir des liens de plus en plus.

Tu ne peux pas demander un seulement six miles jogger pour participer à la course, de même, comment peux - tu demander ce matin lors de la réunion du personnel de répondre au téléphone après le contenu publié d'avis?

Le travail de certains employés dépend en effet de la communication régulière en temps réel.

Mais d 'autres ont besoin d' être libérés de la tempête de l 'information électronique.

Le traitement par lots du courrier électronique est une solution simple.

Prenez un peu de temps par jour pour traiter le courrier électronique et économisez le temps d 'effectuer le travail réel.

La plupart des pas des collègues et des clients car dans trois heures n'a pas reçu de réponse et mourir, si une situation d'urgence, on peut vous appeler.

Le grand historien de la technologie Melvin kranz Berg dit: la Division du bien et du mal n'est pas de la science et de la technologie, mais il n'est pas neutre.

Dans l'ère de l'information, cette déclaration devrait vraiment être un endroit.

Je ne suis pas ce genre de règles strictes pour l'adopter, comme le la pleine d'imagination après 18 heures de courrier électronique de l'interdiction.

En résumé, je pense que nous sommes trop attachés à l 'interconnexion par des moyens électroniques.

Nous ne pouvons pas toujours être occupés par le travail ou le divertissement dans un environnement extérieur, et nous devons prendre l 'Initiative de maintenir des distances différentes avec la science et la technologie à des moments différents afin d' optimiser l 'efficacité de nos travaux et d' obtenir le plus grand succès et le plus grand bonheur possible.