中国の服装工場はカンボジアで労働者を育成訓練します。ゼロから始まります。

カンボジアの華字紙の広告版にはほとんど載っています。服装企業の募集広告または工場の賃貸広告。現在カンボジアのどの工場には従業員が欠けていませんか？多くの新しく入った企業がカンボジアで工場を借りたいです。実力は服装の加工（カンボジア）有限会社のマネージャーの李思惟になります。タイの製衣業に「労働不足」が現れた時、製衣業がもたらした就業市場は依然としてカンボジア人に期待されています。

東南アジアの労働力コストが急速に増加するにつれて、カンボジアの服装と紡績従業員の月給は2008年の50ドルから80ドルに上昇しました。それでも、カンボジア商業部の最新報告によると、カンボジアにはおよそ500のアパレル工場と制品があります。靴工場、就業人数は約51万人です。カンボジア製衣工場商会の盧啓健秘書長は記者団に対し、カンボジア製衣工場商会の400社のうち、中国大陸からの企業は約100社で、台湾から90社で、中国香港、韓国から各50社余り来ています。

震洲（カンボジア）服装有限公司の鄭勝忠社長はこのほど、記者の電話インタビューに対し、「中国で10ドルのズボンを生産してイタリアに輸出し、イタリアで12.5%の輸入税を徴収している。EUはカンボジアの既製服製品に対して関税の割引がありますので、同じズボンをカンボジアで生産して、イタリアに送ったら10ドルです。工場をカンボジアに移すと、コストは約10%安くなります。なぜカンボジアに来ないのですか？」この製衣会社はプノンペン市内から車で30分しかかかりません。記者は去年そこに行った時、工場の建物に「自動乾式携帯」「手洗い用石鹸」などの文字と中国語の二ヶ国語の標識が貼ってあります。

いくつかのメディアで「東南アジアの製衣業は中国の飯碗を奪い取っている」という説に対し、盧啓健氏は「一部の低付加価値のジュニア服は中国で生産するのに適していない。技術水準、機械製造、労働技術などの面で、中国に取って代わる国はない。東南アジアの低い労働生産性は一部の投資家が心配している問題です。中国側投資家は「ベトナム、インドネシアなどの労働技術が熟練しているほか、カンボジア労働者のすべての研修はゼロから始まり、カンボジア人3人は中国人労働者に及ばない」と話しています。