ホームページ >

まず個人的な理由で辞職した後、未払いを理由に補償しなければならない

2015/5/25 22:10:00 274

個人的な理由、辞職、賃金未払い

  • 関連記事

拳をしっかり握って30秒で体調をチェック!

労働法規
|
2015/5/25 18:52:00
219

1年以内に労働契約に署名していない企業は従業員の2倍の給料を支払う

労働法規
|
2015/5/24 21:35:00
312

従業員の給料を悪用して2年間もだまし取っていたが逮捕された。

労働法規
|
2015/5/23 23:12:00
226

通勤途中に交通事故にあって、視力が落ちて、労働災害を計算します。

労働法規
|
2015/5/22 23:14:00
191

どうしてあなたは疲れて犬になったのにまだ富の自由を実現していないのですか。

労働法規
|
2015/5/22 16:25:00
257
次の文章を読みます

コスト制御には科学的な仕組みを構築する必要がある

企業管理者は伝統的な偏狭なコスト観念を転換し、企業の実情と結びつけて、現代の先進的なコスト制御方法を十分に運用して企業の競争力を強化し、各方面の挑戦を迎えなければならない。