부안나 공고 지권 장려 초안

평가: 이번 기권 수여 대상 196명, 새 입사 고관과 194명 이하 직원 2명 포함 회사 생산을 포함한 것으로 알려졌다.

전체 격려 대상 권한을 행사한다면 부안나 지주 직원들 수는 306명에 이른다. 그 직원의 총 9.77% 로 지주 비율은 총 주식의 7.48% 로 집계된다.

직원들의 주식 보유를 대면적으로 추진해 직원들의 사업적성과 기업의 충성도를 높이는 데 도움이 된다.

행권은 세 단계로 나뉘어 각각 2012년 8월, 2013년 8월, 2014년 8월, 행권 종료 기간은 2015년 8월이다.

각 단계의 권한비율은 30%, 30%, 40% 이다.

(최초 수권일이 2010년 8월) 3단계의 행권 조건을 각각 2011년, 2012년, 2013년 경영실적에 대해 구체적으로: 매년 ROE (순자산 수익률)이 10%보다 낮지 않다. 2009년 순이익을 기준으로 65%, 105%, 105%, 1445% 증가했다.

부안나는 2009년 순이익 8611만원을 만족시킬 수 있는 최저실적 지표는 2011년 -2013년 순이익은 각각 1.42억원, 1.77억원, 2억11억원, EPS1.06원, 1.32원, 1.58위안으로 평가된다.

가방직 업계는 장기 성장, 부안나는 그 중 선두기업으로 미래 실적 만족, 행권 조건을 넘어설 확률이 높다. 2010 -2012년 EPS (1주당 수익)는 각각 0.85원, 1.11원, 1.40원 (1011년, 2012년 실적 예측은 회사 설립의 행권 조건보다 높을 것으로 예상된다.

우리는 그 ‘ 신중 증진 ’ 에 대한 투자 등급을 유지하고 있다.