13条ホワイトカラーの戒律、あなたはあの1条を犯しましたか？

1、創意的なオウムがない：機械的な仕事だけができて、他人を模倣し続け、自己革新を求めず、自ら突破し、多くの間違いをし、少なくミスをしていると考えています。

2、人と協力できない荒野の狼：チームの精神が少しもなくて、他の人と協力したくなくて、自分の労働を分かち合って、他人の意見も無視して、自分のことを考えずに働いて、大勢から離れて暮らしています。

3、適応力に欠けている恐竜：環境に適応できなくて、市場の変動に対していつもどうすればいいか分からないです。指導者を教えてもらうだけで、職位の異動や調整などの仕事の変化を受け入れることができません。

4、お金を浪費する流水：コスト意識が悪く、交際費、交通費などを無制限に申告し、生産効率を重視しない。

5、コミュニケーションしたくない貝類：問題があったら直接コミュニケーションしたくない、或いは恥ずかしくて言い出したくないです。いつも口を閉じて、仕事の都合に任せて、誠意がないです。

6、情報の集まった白紙を重視しない：外部の情報に対して反応が鈍く、思考、判断、分析を拒否し、情報を収集することも嫌いで、「自分を知って相手を知り、百戦百勝」という名言を無視する。

7、ありません

時間を守らないで、いつも遅刻して早退して、服装は整然としていませんて、話をしてとげがあって、他人を尊重しないで、事をしますかます散漫ですかます独断専行して、まったく他人を気にかけません。

8、人気がない孤猿：他人をねたみ、他人の業績に短命で他人に学ぶことを嫌がり、助けが必要な時に手を差し伸べる人がいない。

9、ありません

の子供：万事は依然として他の人の配慮を必要として、生活能力はきわめて悪くて、仕事に対しても少しずつ十分にはっきりと交際しなければならなくて、さもなくばよくできません。

社会問題や趨勢にも無関心で、専門知識を充実させようとせず、専門書を読み、各種活動に参加することはめったにない。

10、重視しない

体の暇な活動を重視しないで、朝から晩まで仕事だけを知っていて、いつも憂鬱で、仕事の情緒は下がって、自覚的な圧力はあまりに大きくて、そしてこのような圧力を他の人に影響します。

11、慎重すぎ、消極的な岩：積極的に仕事をしないので、機会を把握するのは難しいです。仕事をする前に悲観論を先に出して、不可能なことをたくさん並べます。

12、揺れ動く壁の上の草：自分の観点がないから、いつまでも他人の意見に同調するだけです。

もっと重要なのは、会社の紛争に出会うと、どちらの勢力が倒れているかを扇動し、それが失速したら、すぐに反対側に倒れます。

13、自己規制の家畜：成長を求めず、自分を突破して、自分の力の及ぶ限りの責任を負うことを拒否し、「努力しても無駄だ。給料が足りたらいい」という気持ちを持って、人は何かを受けていますか？